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第8章 你到我们法院来告我们法院？（第3页）

所以很多劳动纠纷里，一般到最后都是支持两年的年假补偿金……这些就是律师的经验了。

如果劳动者聪明一点，在和领导沟通的时候用微信等聊天工具，或者电话录音等方式聊过年假，领导确定没休年假，那这也是可以拿来当证据的。

也因此，周云是愿意调解的，旁边的刘福生父子俩也都同意。

然而，他这边还没说完话呢，那边的施永强已经开骂了。

“六十尼玛，还百分之六十，我踏马一分钱不给，我在县里开公司这么多年了都没听说过临时工打发了还得赔钱！”

“再说了，那又不是我公司的员工，就是我这公司给发一下钱而已，他是在法院干活的，现在和我这有什么关系。”

“对，签的是什么劳务合同，你看吧，我们有证据。”

周云闻言道：“施总，您不要急……”

“我急什么了，你是律师就怎么了，啊，律师就能胡说八道了？也就是现在了我跟你说，放二十年前，你这年轻人敢和我这么说话？”

周云闻言笑了笑，转头看向了一边道：“那个仲裁员同志，你看我同意调解，人家不乐意啊，那咱们还是该咋办咋办吧。”

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唐翠彤也是很无奈，这案子她不想掺和的，但没办法了，只能开庭。

另外两个仲裁员来了，仲裁庭开庭。

一边是经验极其丰富的律师，另一边则是就拿一份“劳务合同”说事的二把刀法务。

“这虽然是一份劳务合同，但是，按照对方所说，刘福生是劳务派遣工，是他们公司派遣到凤仙县法院的。”

“那么从形式上来说这完全就是一个劳务派遣了，而劳务派遣的硬性规定，派遣工和劳务派遣机构之间是明确的劳动关系。”

“我觉得这都不需要说其他了，他们自己都承认了。”

这个案子就这么简单，只要对方承认这是劳务派遣就行。

施永强看向了小刘：“对方这什么意思，什么叫我们自己承认的，我们说什么了吗？”

小刘一脸懵逼：“施总，我也不知道啊。”